.jpg){kind=logo}
2011-2012年度 國際總會長
.jpg)
2011-2012國際主題的重點：我相信
2011-2012年度，鼓勵各區相信及採取行動以強化我們的會員，以大家庭的成員
來關心我們的會員。我們相信將我們服務提升到新的境界，以全球種100萬棵
樹的運動為激勵。我們相信讓更多的青少年與青少獅加入我們，使我們的未來
更茁壯。相信個人也可產生改變。相信當我們獅友團結時，定可改善全球。相
信改善生活 – 或全球 – 須始於我們每個人。2011-2012年度，我們應進行下列
工作：
Ø相信服務
沒有任何服務組織可以像我們一樣的改善世界。相信我們的座右銘 “我們服務”
。本年度我們所擴大服務活動的重要部份是關懷環境。我的目標是在全球種
100萬棵樹。您相信我們能否做到？
下列我們的工作：
繼續我們成功的全球服務行動運動
鼓勵分會及區將種樹項目列入其活動
每月在國際獅子會的網站報告所種樹的數字並驕傲的戴上 “I planted a tree
（我種樹了）”的小圓章
Ø相信會員
我們組織的力量來自我們的分會，而會員是我們分會的基礎。我們的會員發展
重點為：
有效的會員講習
入會的第一日會員就應參與
分會領導人應多做少說
像家人一樣彼此對待，並透過服務培養持久的結合力
宣傳我的分會，我的家庭活動
青少獅是我們大家庭的支幹。在我們家庭的服務顯著提升青少獅的時刻到了
。
以吸引青少獅了解他們的觀點，徵求他們的意見，更了解他們的需求來強化
我們的青少獅成為獅友的活動，在韓國釜山國際年會中舉辦青少獅/獅友高峰
會議表揚我們對服務及會員的承諾，有關相信服務及第一相信者獎等之細節
會進一步說明。
Ø相信培育我們的未來
國際獅子會對兒童及青年有長期的承諾。我們的活動讓他們能發展更多的肯定
經驗。相信我們所幫助的每個兒童可成為肯負責有愛心的成人。
為鼓勵青少年，我們應：
宣傳獅子探索活動提供全球青少年基本生活技巧
擴大青少年活動鼓勵肯定的自我形像及發展自信
鼓勵獅友成為兒童及青年的模範
增加對服務兒童活動的了解並繼續滿足全球教育、收容所、衛生等需求
Ø相信領導能力
在國際獅子會的各階層都有偉大的領導人。入會的第一日就應開始領導。
找出及鼓勵準領導人我們應：
聆聽獅友對訓練的需求及透過全球領導開發團隊的協助，提供發展與領導的
機會
宣傳及鼓勵採用獅子會基本指導活動
進行分會幹部及分區主席的實務訓練
鼓勵利用線上訓練資源(領導資源中心/獅子會學習中心)
與會員溝通領導發展的機會
鼓勵參與地方及 LCI 的訓練活動
Ø相信我們形象的特性
服務處理業務公關是互相關連的。網路與社交媒體真正影響到及接觸內部及外部觀眾的方案。
本年度我們應鼓勵分會及區設立網站，並成立臉書網頁。
Ø相信回饋
除了服務外，獅子會都由自己的資源付出。我們須強調及增加對LCIF的支持。為達成此目標，我們應：
增加對LCIF活動的了解以及他們對個人生活之影響
宣導分會及個人捐款給LCIF
與複合區及區 LCIF協調員合作捐款及宣傳